根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、區關于政府信息公開工作的要求，現向社會公布2022年度梁溪區人力資源和社會保障局信息公開工作年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

　　　一、總體情況

　　2022年，在區委、區政府的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》各項要求，立足自身工作實際，圍繞人社各項重點工作和創新舉措，全方位開展政策解讀，高效率回應群眾關切，推動政府信息公開工作不斷走深走實。

　　（一）主動公開情況

　　我局嚴格按照相關法律法規要求落實政府信息公開工作，不斷強化局門戶網站、微信公眾號等公開平臺的運營管理，2022年，在門戶網站上主動公開工作動態、政府信息公開、法規文件及解讀等204條，在“梁溪人社”公眾號上發布各類信息280條。

　　（二）依申請公開辦理情況

　　無

　　（三）政府信息管理方面

　　我局高度重視政府信息管理工作，按要求及時公開標準目錄中的事項，并根據實際情況主動拓寬公開范圍、細化公開內容、豐富公開渠道、縮短公開時限、創新公開方式，以推進標準化規范化建設為抓手，將信息公開不斷推向深入。

　　（四）政府信息公開平臺建設情況

嚴格落實“科室負責人初審-分管領導復審-主要領導終審-黨政辦復核”的三審一核報送制度，規范信息發布流程，確保公開屬性標注得當，建立政府信息公開工作長效機制。   

（五）監督保障方面

認真貫徹落實《條例》相關規定，將信息公開狀況作為各科室工作考核的重要參考指標，并圍繞區政府信息中心反饋的要求及時對工作中存在的問題進行整改，保障了信息公開高質量、高標準。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　2022年，我局的政府信息公開工作從總體來看運行狀況較好，但仍需要不斷完善和創新信息公開方式方法，今后將從以下方面進行改進：

　　1.完善豐富信息公開內容。認真梳理，逐步提高政府信息公開的全面性，覆蓋政策文件、政策解讀、公示公告、工作動態等各類信息，確保公開信息的完整度和準確性。

　　2.提高信息更新速度精度。充分利用門戶網站等平臺，及時發布和更新政策信息，為公眾獲得信息提供方便。同時，抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開，及時回應社會關切，正確引導輿論。

　　3.拓展信息公開渠道方式。加強對微信等新媒體的運用，創新推出以案說法、云課堂等欄目，通過圖片、短視頻等群眾喜聞樂見的方式，擴大政府信息公開的覆蓋面和影響力。

　　4.加強信息公開業務培訓總結。力爭形成信息公開的長效機制，確保按照各項要求高質量完成信息公開工作。

　　六、其他需要報告的事項

　　本年度沒有其他需要報告的事項。本年度未收取信息處理費。

無錫市梁溪區人力資源和社會保障局

                   2023年1月5日