為鍛造高素質專業化中層干部隊伍，夯實揚名街道高質量發展人才根基，9月22日至25日，揚名街道在梁溪區委黨校舉辦新提任中層干部能力素質提升培訓班。本次培訓覆蓋街道全體新提任中層干部，并安排2025年新入職公務員及事業單位人員跟班學習。

培訓緊扣街道中心任務與中層干部核心能力需求，創新構建“理論學習+現場教學+結構化研討+情景模擬+小組調研匯報”五位一體教學體系，深度融合政治引領與時代脈搏，貫通理論積淀與實踐應用，強化問題導向，激發創新思維，切實為干部隊伍“補鈣鑄魂”“蓄能充電”，為干事創業“賦能添力”。

課程賦能：靶向施教提本領

圍繞中層干部“需什么、補什么”，培訓班邀請8位深耕領域多年的專家講師，打造“定制化”課程體系，覆蓋政治素養、業務能力、實戰技巧三大維度，全方位提升干部綜合素養。

強化理論思維，筑牢政治根基

黨史學習教育無錫市委宣講團成員、無錫市委黨校黨史黨建教研室主任王華華，系統解讀《習近平關于黨的建設重要思想》，從時代意蘊、實踐基礎、科學內涵、歷史貢獻四個維度深入闡釋，引導學員深刻把握新時代黨的建設總要求，筑牢黨建引領發展的思想根基。

無錫市委黨校副教授湯春松以《以嚴明的紀律推進黨的自我革命——〈中國共產黨紀律處分條例〉學習解讀》為題，結合違紀違法典型案例，解讀條例關鍵條款，提醒干部時刻繃緊紀律之弦，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

拓寬前沿視野，賦能創新發展

中共無錫市惠山區委黨校區情研究中心主任陳勵以《新時代開新局 掌握輿論工作主導權》為題，結合數字時代傳播特點與典型輿情案例，講解輿論風險預警、正面宣傳策劃方法，幫助學員提升應對復雜輿論環境的能力。

無錫市委黨校教師潘藝心講授《城市更新的理論與實際：立足海內外，放眼新梁溪》，系統闡釋城市更新的國內外理論演進與實踐經驗，結合運河匯等本土案例，生動詮釋“人民城市”理念的實踐內涵，引導學員在推動城市高質量發展的進程中拓寬視野、勇于創新，積極探索符合區域特色的更新路徑。

淬煉過硬作風，汲取治理智慧

基層治理聚合力。江溪街道基層黨建工作指導站常務副站長、無錫市新吳區社工協會會長桑梅，憑借30余年基層黨務經驗，圍繞《黨建引領基層治理——如何調動基層黨員群眾參與社區治理和創新的積極性和主動性》，拆解“黨員帶頭、群眾參與”的實踐路徑，分享社區治理中的“暖心妙招”，為學員提供可借鑒、可推廣的實踐樣本。

群眾工作暖民心。無錫市委黨校公共管理教研室主任王芳講授《新時期如何做好群眾工作》，從群眾需求洞察、溝通技巧優化、矛盾源頭化解等方面，指導干部踐行“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，拉近黨群干群距離。

注重學用貫通，錘煉實戰能力

改革創新謀突破。無錫市委黨校經濟學教研室主任王海梅主持《以改革創新精神推動揚名高質量發展》結構化研討，組織學員圍繞街道干部能力、民生服務、基層治理等重點方向分組“頭腦風暴”，梳理當前工作中的突出問題、瓶頸短板，共同探討破題思路與具體對策，進一步凝聚推動街道高質量發展的共識。

危機應對練實戰。無錫市委黨校三級教授張鳴年開展《危機管理與突發事件應對》情景模擬教學，通過模擬“社區突發安全事件”“民生訴求集中爆發”等場景，讓學員實戰演練應急處置流程，提升快速響應、高效協調的能力。

實踐研學：知行合一促轉化

培訓堅持學思用貫通、知信行統一，借鑒“實戰練兵”模式，設置“現場教學+分組調研+長效活動”三大環節，推動理論學習向長期實效轉化。

現場教學拓思路。組織學員前往無錫市低空經濟運營展示中心開展現場教學，了解無錫市低空經濟的總體規劃、產業布局和梁溪區“低空經濟+”產業發展優勢，直觀感受新興產業發展活力。學員們以“他山之石可以攻玉”的學習思維，結合揚名街道產業發展實際，圍繞商業航天、智能傳感器、汽車零部件等特色產業展開交流，為推動街道經濟社會高質量發展打開新思路。

深入調研摸實情。培訓期間，學員們分成四個小組，圍繞工作實際自選一個重點課題，深入一線開展調研。各小組通過實地走訪、群眾訪談、數據梳理，初步掌握各領域現狀、痛點與需求，形成階段性調研成果。在結業環節，四個小組分別以基層養老服務、居民矛盾調解、干部隊伍自身建設、黨建引領物業服務提質為主題，圍繞調研成果進行精彩匯報，為街道進一步推進重點工作、提升治理效能提供了有益參考。

常態跟進求實效。為推動調研持續深化、形成最終報告，培訓班同步建立“年度跟蹤實踐”機制。4個專項組將以各自階段性調研成果為起點，為期一年每季度承辦1次專題活動，通過需求再摸排、案例復盤、專題研討、成效評估等形式補充數據、完善分析，最終形成全面、可落地的調研報告，為街道決策提供精準支撐。

新干寄語：奮楫揚帆啟新程

結業時，揚名街道黨工委書記邵健對學員提出五點明確要求，期望大家以本次培訓為新起點，在履職實踐中做好“五種人”：一是做政治堅定、對黨忠誠的明白人，始終把黨的政治建設擺在首位，以黨的創新理論武裝頭腦，確保工作不偏方向、不越底線；二是做心系群眾、服務為民的貼心人，扎根基層、常聽民聲，把群眾“急難愁盼”作為工作出發點，用實招辦好民生實事；三是做擔當實干、奮發有為的帶頭人，面對產業升級、基層治理等重難點工作，主動扛責、敢闖敢試，以釘釘子精神推動落地；四是做能力過硬、本領高強的內行人，持續補短板、強技能，既要懂政策、善統籌，更要會創新、能攻堅，成為崗位上的“行家里手”；五是做清正廉潔、作風過硬的干凈人，嚴守紀律規矩，時刻自重自省，以清廉形象贏得群眾信任與支持。

此次培訓不僅為揚名街道中層干部隊伍注入“新動能”，更構建了“短期集中賦能+長期實踐跟蹤+成果閉環轉化”的干部培養新模式。后續，揚名街道將持續優化這一模式，聚焦“復合型干部”培育，推動干部隊伍能力持續提升，打造一支“想干事、能干事、干成事”的骨干力量，助力干部在新時代新征程上展現新氣象新作為，為推動揚名街道經濟社會高質量發展貢獻更多力量！